Übersicht der Spielfelder
Eine Haltung, verschiedene Beratungskontexte.
Wenn nur alle so wären, wie ich sein sollte.
Übersicht
Organisationen sind komplex. Begleitung, die nachhaltig wirksam werden soll, braucht einen Blick für die unterschiedlichen Flughöhen: Von den Menschen und ihren Innenwelten, Teamdynamiken über strukturelle Rahmenbedingungen der Organisation, von der Teamdynamik bis zu den Kopplungen in den Markt. Auf Basis solider Diagnosen finden wir passende Interventionspunkte und arbeiten je nach Bedarf mit einzelnen Keyplayern, ganzen Teams oder Führungsmannschaften. — mehr erfahren
Organisationsentwicklung
Teamentwicklung
Ob Führungsrunden oder Kollegen an der Basis: Teams sind die Keimzelle einer Organisation. Hier entsteht ein flüssiges Zusammenspiel und hier ziehen die Konflikte die Energie aus dem Tagesgeschäft. Hier erleben Mitarbeiter eine Passung zur Kultur oder fahren auf Sparflamme, weil sie sich in der Arbeit nicht mehr wiederfinden. Hier werden Lösungen in Struktur und Prozessen erprobt und justiert — oder eben nicht. Wie wäre es mit einem Rahmen, in dem dieser Teamprozess gestaltbar wird? — mehr erfahren
In vielen Organisationen ist Supervision etabliert. Als Raum für die Entlastung und Reflexion. Als Teamentwicklung auf Zeit. Als Werkstatt, in denen Rollen und Prozesse geschärft und geklärt werden können. Der offene Austausch mit Kollegen bringt frischen Wind in die eigene Praxis und baut einen Raum auf, in dem echte Kooperation möglich wird. Sozusagen ein Update von innen. — mehr erfahren
Supervision
Therapie
Therapie ist der mutige Schritt zu sich selbst, die Entscheidung, die eigene Entwicklung in die Hand zu nehmen. Ob der Anlass eine Krise ist oder frustrierende Wiederholung, innere Intensität oder die Neugier auf neues Land: Wir tauchen tief, wenn Sie möchten. Wir hören auf die Bewegungen des Lebens unter der Oberfläche des Bewusstseins und widmen uns dem, was nächsten Schritten bisher im Weg steht. — mehr erfahren
Das flexibelste Format für Entscheider und andere Menschen die entscheiden müssen — sei es aus der Krise oder in die Wachstumchance: Legen Sie Ballast ab. Finden Sie heraus, wofür Sie wirklich stehen wollen. Und nutzen Sie Chancen, die noch nicht sichtbar sind — mehr erfahren
Coaching
Nicht sicher, was passt?
Wir können gern gemeinsam schauen.
Stimmen zu meiner Arbeit
Mein Hintergrund
Prinzipien meiner Arbeit
