Übersicht der Spielfelder
Eine Haltung, verschiedene Kontexte.
Ich habe keine Zeit zu hetzen.
Henry David Thoreau
Meine Spielfelder
Weiter gehen.
Manchmal braucht es gutes Schuhwerk, manchmal neue Wege: Wir trainieren Schlüsselkompetenzen wie Interne Beratung, Führung oder die Teamarbeit in virtuellen Settings. Dabei nutzen wir Trainings als offene Räume, in denen unter Co-Lernern frei und zielbezogen gelernt, entwickelt, erprobt werden kann. Eng an Ihren Fragen und direkt im praktischen Tun. So dass Sie später mehr Werkzeug in der Tasche haben. Und mehr Erfahrung, mit den Werkzeugen umzugehen. — Kontakt aufnehmen
Trainings
Weiter gehen.
Manchmal braucht es gutes Schuhwerk, manchmal neue Wege: Wir trainieren Schlüsselkompetenzen wie Interne Beratung, Führung oder die Teamarbeit in virtuellen Settings. Dabei nutzen wir Trainings als offene Räume, in denen unter Co-Lernern frei und zielbezogen gelernt, entwickelt, erprobt werden kann. Eng an Ihren Fragen und direkt im praktischen Tun. So dass Sie später mehr Werkzeug in der Tasche haben. Und mehr Erfahrung, mit den Werkzeugen umzugehen. — mehr erfahren
Trainings
Digitale Projekte
Virtuell gut geerdet.
Neben meiner beraterischen Tätigkeit konzipiere, baue und unterstütze ich seit 2005 digitale Projekte — von Intranetlösungen über Communityprojekte bis zu maßgeschneiderten Webseiten für Dienstleister. Dass wir Wissen um innere Hürden und technische Möglichkeiten zusammen denken können, macht den Prozess von Anfang an klarer und wirksamer. — Kontakt aufnehmen
Digitale Projekte
Virtuell gut geerdet.
Neben meiner beraterischen Tätigkeit konzipiere, baue und unterstütze ich seit 2005 digitale Projekte — von Intranetlösungen über Communityprojekte bis zu maßgeschneiderten Webseiten für Dienstleister. Dass wir Wissen um innere Hürden und technische Möglichkeiten zusammen denken können, macht den Prozess von Anfang an klarer und wirksamer. — mehr erfahren
Neu denken, was läuft.
Dass Organisationen ihre Aufgaben im Großen erfüllen, verdient Respekt. Damit das gelingt braucht es immer wieder ein Ohr am Puls, stimmiges Nachjustieren und manchmal den gezielten Wandel von innen. Klare Diagnosen machen deutlich, worum es gerade geht und fokussierte Formate helfen, die nächsten Schritte anzugehen. — Kontakt aufnehmen
Organisationsentwicklung
Neu denken, was läuft.
Dass Organisationen ihre Aufgaben im Großen erfüllen, verdient Respekt. Damit das gelingt braucht es immer wieder ein Ohr am Puls, stimmiges Nachjustieren und manchmal den gezielten Wandel von innen. Klare Diagnosen machen deutlich, worum es gerade geht und fokussierte Formate helfen, die nächsten Schritte anzugehen. — mehr erfahren
Organisationsentwicklung
Teamentwicklung
Teams beflügeln.
Ob Führungsrunden oder Kollegen an der Basis: Teams sind die Keimzelle einer Organisation. Hier entsteht ein flüssiges Zusammenspiel und hier ziehen die Konflikte die Energie aus dem Tagesgeschäft. Hier erleben Mitarbeiter eine Passung zur Kultur oder fahren auf Sparflamme, weil sie sich in der Arbeit nicht mehr wiederfinden. Hier werden Lösungen in Struktur und Prozessen erprobt und justiert — oder eben nicht. Wie wäre es mit einem Rahmen, in dem dieser Teamprozess gestaltbar wird? — Kontakt aufnehmen
Teamentwicklung
Teams beflügeln.
Ob Führungsrunden oder Kollegen an der Basis: Teams sind die Keimzelle einer Organisation. Hier entsteht ein flüssiges Zusammenspiel und hier ziehen die Konflikte die Energie aus dem Tagesgeschäft. Hier erleben Mitarbeiter eine Passung zur Kultur oder fahren auf Sparflamme, weil sie sich in der Arbeit nicht mehr wiederfinden. Hier werden Lösungen in Struktur und Prozessen erprobt und justiert — oder eben nicht. Wie wäre es mit einem Rahmen, in dem dieser Teamprozess gestaltbar wird? — mehr erfahren
Experten unter sich.
In vielen Organisationen ist Supervision etabliert. Als Raum für die Entlastung und Reflexion. Als Teamentwicklung auf Zeit. Als Werkstatt, in denen Rollen und Prozesse geschärft und geklärt werden können. Der offene Austausch mit Kollegen bringt frischen Wind in die eigene Praxis und baut einen Raum auf, in dem echte Kooperation möglich wird. Sozusagen ein Update von innen. — Kontakt aufnehmen
Supervision
Experten unter sich.
In vielen Organisationen ist Supervision etabliert. Als Raum für die Entlastung und Reflexion. Als Teamentwicklung auf Zeit. Als Werkstatt, in denen Rollen und Prozesse geschärft und geklärt werden können. Der offene Austausch mit Kollegen bringt frischen Wind in die eigene Praxis und baut einen Raum auf, in dem echte Kooperation möglich wird. Sozusagen ein Update von innen. — mehr erfahren
Supervision
Therapie
Einen Schritt weitergehen.
Entwicklung ist eine Entscheidung. Und bei den großen Schritten hilft oft der Blick von außen. Ob Sie den inneren Kompass ausrichten möchten, durch Unterholz müssen oder an einer Weggabelung stehen: Wir entwickeln die passende Ausrüstung, damit Sie den nächsten Schritt zu sich selbst gut gehen können. — Kontakt aufnehmen
Therapie
Einen Schritt weitergehen.
Entwicklung ist eine Entscheidung. Und bei den großen Schritten hilft oft der Blick von außen. Ob Sie den inneren Kompass ausrichten möchten, durch Unterholz müssen oder an einer Weggabelung stehen: Wir entwickeln die passende Ausrüstung, damit Sie den nächsten Schritt zu sich selbst gut gehen können. — mehr erfahren
Authentisch. Und wirksam.
Das flexibelste Format für Entscheider und andere Menschen die entscheiden müssen — sei es aus der Krise oder in die Wachstumchance: Legen Sie Ballast ab. Finden Sie heraus, wofür Sie wirklich stehen wollen. Und nutzen Sie Chancen, die noch nicht sichtbar sind — Kontakt aufnehmen
Coaching
Authentisch. Und wirksam.
Das flexibelste Format für Entscheider und andere Menschen die entscheiden müssen — sei es aus der Krise oder in die Wachstumchance: Legen Sie Ballast ab. Finden Sie heraus, wofür Sie wirklich stehen wollen. Und nutzen Sie Chancen, die noch nicht sichtbar sind — mehr erfahren
Coaching
Nicht sicher, was passt?
Wir können gern gemeinsam schauen.
Weiter, wenn Sie wollen.
Stimmen zu meiner Arbeit
Mein Hintergrund
Prinzipien meiner Arbeit
